扬子晚报网1月17日讯（通讯员 张同远 记者 高峰）1月16日，在泗洪县零工市场专业配资论坛，“人才夜市”的首场活动正式启动，现场集结了30余家企业，推出近700个优质岗位，为求职者和用工企业搭建了高效对接的桥梁。
为深入贯彻稳就业决策部署，创新推进人才就业服务模式，泗洪县积极探索人才服务与夜间经济融合新路径，于近日正式出台《泗洪县“人才夜市”活动实施方案》。该方案以“人才夜市 助‘就’美好前程”为主题，计划全年举办30场形式多样、覆盖城乡的夜市招聘活动，推动就业服务向“全场景”“全天候”升级，让人才招聘在烟火气中更接地气、更具温度。
“‘人才夜市’活动可以更好的帮助我们刚毕业大学生找到工作，它采取线上线下相结合的方法，线上可以使大学生足不出户就可以找到工作，线下提供一站式服务，可以有更多选择工作的方式。”求职者王丙楠说。
展开剩余42%活动旨在精准服务高校毕业生、就业困难人员、新业态从业者等重点群体，并聚焦县内机械加工、新材料、电子信息、绿色食品等重点产业岗位需求，通过设立岗位专区、动态更新招聘信息、开展定向推送等措施，实现人才与岗位的高效对接。
“‘泗洪人才夜市’这个活动不是简单的‘招聘+夜市’，而是我们创新就业服务模式的新探索，是推动人才链与产业链、创新链深度融合的新载体，更是让泗洪的‘烟火气’汇聚成‘人才气’的新尝试。”泗洪县人社局人才服务中心副主任许洁说。
泗洪县“人才夜市”的推出，是优化营商环境、服务民生就业的重要创新举措，打破了传统招聘会在时间和空间上的限制，借助夜间经济的热度与活力，为用人单位和求职者搭建了一个更轻松、更便捷、更高效的交流平台，有望进一步激活本地人力资源市场，为县域经济高质量发展注入新动能。
“接下来我们会定期举办常规人才夜市，同时结合一些人流量密集的商圈打造特色夜市专业配资论坛，让人才夜市常态化、特色化、品牌化，成为泗洪稳就业、引人才、促发展的重要平台。”许洁说。
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